30/06/2017, Restaurant avec 33 personnes

Un déjeuner bien sympathique au cours du quel nous avons passé un bon moment de partage, beaucoup de chaleur, d'amitié.

Notre prochaine sortie une soirée Pan Bagnat à la plage.

Merci aux participants (es)

Retraites. 1322 euros,un privilège ?

   
Cent euros de moins que le Smic brut d’un salarié, c’est la moyenne des revenus des retraités en France. Et, un million d’entre euxvivent sous le seuil de pauvreté, soit avec moins de 987 euros.

« Les privilèges » sont pourtant le prétexte du gel des pensions des retraités présenté comme le moindre mal face aux conséquences d’une mondialisation qui impose ses règles. C’est le crédo récurrent répété en boucle dans les principaux médias, des bons élèves de l’Europe financière et des ardents défenseurs des paradis fiscaux. Certes, certains efforts, minimes ont été faits pour les petites retraites, notamment obtenus grâce à nos luttes, mais ils ne font pas le compte, loin s’en faut.

Cette situation a pour effet de diminuer le pouvoir d’achat de millions de foyers dans un contexte où la population de 60 ans et plus ne fait que s’appauvrir, les carrières professionnelles étant de plus en plus précaires avec l’effet pernicieux du chômage et l’entrée de plus en plus tard dans le monde du travail.

La politique malthusienne menée à l’encontre des retraités, depuis des décennies,oblige donc de plus en plus d’entre eux à faire des petits boulots, quand ils le peuvent, pour arrondir leurs fins de mois. Par conséquent, nombreux sont ceux qui retardent leur départ en retraite.

« Les retraités aisés auront une contribution supérieure mais la CSG n’augmentera pas pour les 40 % de retraités qui touchent des petites pensions inférieures à 1 200 euros ». Edouard Philippe, Premier ministre Donc selon lui on est un retraité aisé avec 1201€ de retraite par mois !

La solidarité fragilisée

Ce qui est utilisé par certains pour justifier, de manière infondée, l’allongement de la durée de la carrière professionnelle. L’effet va à l’inverse de l’objectif recherché puisque beaucoup de salariés âgés se retrouvent au chômage avant leur retraite.Autre conséquence, les retraités d’aujourd’hui ont de plus en plus de mal à aider leurs enfants, à se soigner, à profiter d’une retraite à laquelle ils ont droit, après une vie de labeur au service de leur pays. Ils sont aussi de plus en plus nombreux à être éloignés de force de la vie sociale dans laquelle, pourtant, ils ont été particulièrement actifs, dans les associations, les syndicats et dans la vie économique, sociale et politique.

L’essor des nouvelles technologies et le progrès scientifique en général pourraient permettre un épanouissement sans précédent des retraités dans une société plus juste. Mais tout a été fait pour culpabiliser les générations qui ont connu des moments moins durs pour l’emploi, certes pour beaucoup, mais qui ont aussi œuvré pour empêcher notre société de devenir le champ de bataille de tous les égoïsmes.

Etre moderne, c’est augmenter les pensions

Le combat que mène la Cgt retraités pour améliorer leurs conditions de vie n’est ni d’arrière-garde ni indécent. Il est particulièrement vital pour notre économie, pour notre vie et aussi celle de nos enfants et petits-enfants. Pour mémoire, nous revendiquons un minimum retraite aligné sur le Smic, un taux des pensions de réversion porté à 75%, sans conditions d’âge ni de ressources. Nous sommes opposés à toute augmentation de la CSG ainsi qu’à un alignement de la CSG des retraités sur celle des actifs. Nous demandons la suppression de la contribution additionnelle de solidarité pour l'autonomie de 0,3 % (CASA).

Nous revendiquons le rétablissement de la demi-part supplémentaire pour le calcul de l’impôt sur le revenu pour les personnes vivant seules et ayant élevé au moins un enfant, le rétablissement de l’exonération de la majoration de pension pour les parents de 3 enfants et plus.Nous sommes opposés à la remise en cause du quotient familial pour le calcul de l’impôt sur le revenu.

Allons chercher les moyens

Ceux qui nous culpabilisent continuent à piller les richesses de la Nation et si certains, parfois, se font prendre, ils ne sont que l’arbre qui cache la forêt. Ils disent, à grand renfort de pédagogie médiatique, que les caisses de l’État sont vides. C’est la rengaine habituelle et pourtant de l’argent, il en pleut. Mais avec le Crédit d’impôt pour la compétitivité des entreprises (Cice), 30 milliards d’euros s’évaporent et servent essentiellement à arroser les grandes fortunes. Dans le même temps, on évalue à 80 milliards la fuite des capitaux dans les paradis fiscaux.

Les moyens existent donc pour remplir les caisses.Cette situation scandaleuse ne fait que nourrir la gangrène d’un chômage récurrent et l’installation en masse de la précarité.Tout cela fragilise le dispositif de solidarité et pérennise le scandale d’un hold-up permanent.

Quels que soient les discours séduisants que le nouveau pouvoir utilise déjà dans la foulée du précédent, en promettant des baisses d’impôts, l’appauvrissement de la majorité des retraités continuera. Rien ne changera donc si l’argent volé n’est pas restitué et utilisé pour rétablir la justice et le bien-être de toutes et tous. L’urgence est là et le possible à notre portée, si le rapport de force le permet.

                                   

Macron. Retraite par points ou point de retraite ?

Le nouveau président veut aussi engager sa grande réforme des retraites. Elle n’est guère originale, elle s’inspire du régime mis en œuvre en Suède depuis 1998. C’est la fameuse retraite par points. Un système universel selon Emmanuel Macron qui permettrait « qu’un euro cotisé donne les mêmes droits quelque soit le moment où il a été versé, quelque soit le statut de celui qui a cotisé ». il ajoute que cette réforme ne changera rien à la situation actuelle et qu’il n’y a aucune baisse des pensions à craindre. C’est faux.

De quoi s’agit-il en réalité ?

Dans le système par points la pension est calculée en multipliant le nombre de points acquis par le salarié au moment où il prend sa retraite par la valeur du point à ce moment. Dans ce système il n’est plus possible pour le salarié et futur retraité d’anticiper le taux de remplacement. En outre, dans ce système le calcul de la pension va dépendre non seulement de l’âge de départ à la retraite mais également de l’espérance de vie moyen correspondant à la génération du salarié. Retenir comme critère la moyenne d’espérance de vie pour établir le montant d’une pension va conduire à de profondes injustices.

Un système générateur d'inégalités

Ainsi pour les femmes dont l’espérance de vie est plus longue que celle des hommes mais dont les parcours professionnels sont souvent précaires et discontinus, leurs pensions seront particulièrement pénalisées.

Selon une méthode libérale éprouvée, rien n’obligera le salarié à partir plus tard à la retraite. Emmanuel Macron peut proclamer que la réforme ne touchera pas à l’âge de départ à la retraite. Ce sera le choix du salarié : travailler plus longtemps ou percevoir une pension réduite. Pour mémoire des Suédois se voient contraint de travailler jusqu’à 75 ans pour pouvoir bénéficier d’une pension à peu près convenable. Le Premier ministre suédois déclarait en février 2012 que les actifs devraient travailler jusqu’à 75 ans s’ils voulaient bénéficier du même niveau de retraite qu’en 2011…

Les mêmes droits ?

Affirmer qu’un euro cotisé donnera les mêmes droits pour tous les salariés est pour le moins un excès de langage ! En réalité les fluctuations de la valeur du point et le différentiel des espérances de vie va rendre incertain le montant des pensions et différer selon les individus. Cette individualisation des régimes de retraite signifierait la fin d’une conception solidaire des rapports entre générations et entre salariés et retraités. La fin du modèle de retraite par répartition à prestations définies auquel une large majorité de Français est attachée.

Résister et empêcher la réforme Macron doit pouvoir s’appuyer sur cette majorité d’hommes et de femmes qui pour une petite part d’entre eux ont certes voté pour Emmanuel Macron mais certainement pas pour ce projet de réforme. Et les retraité-e-s sont solidaires des salarié-e-s pour défendre notre système de retraite par répartition, indexer le calcul des pensions sur l’augmentation du salaire annuel moyen les salaires et fixer un minimum retraite à 1800 €, soit le SMIC actuel revalorisé.

Des retraité-e-s au travail...

Plus de 400 000 retraité-e-s en France travaillent pour subvenir au minimum de leurs besoins. La réforme Macron risque fort, si nous ne la mettons pas en échec, de généraliser cette situation. Le candidat E. Macron avait adressé une lettre aux retraités et à leurs organisations, censée exprimer tout le bien qu'il pensait des retraités et valoriser ses propositions.

La réponse des neuf organisations de retraité-e-s est une première étape, d’autres suivront pour répondre au président Macron.

Pascal Santoni

         

      

L'Ecosse 2017, s'est fini

Ecosse 2017, le voyage s’est déroulé dans une très bonne ambiance, un climat de  sympathie et amical s’est créé entre tous les participants qu’ils soient actifs ou retraités (41 personnes dont 10 actifs).

Merci à l’ensemble des participants (es).

Demissions du bureau de l'association des retraités des transports 06

Ce soir à l’issue du voyage en Ecosse  (Jean, Liliane et moi-même) avons fini notre engagement auprès de l’association des retraités des transports 06, notre démission du bureau est effective à compter de notre arrivée à Drap le 17 Mai 2017 à 24:30.

Ceci avait été annoncé lors de l’AG de janvier, et nous avons pu constater que cela a été pris au sérieux ( !)  puisque l’accès au courrier du bureau nous a été enlevé depuis déjà un certain temps !!!

Nous sommes démissionnaires du bureau, mais nous restons adhérents au syndicat Cgt des retraités des transports.


(Nous avons appris également que Jean-Marc avait donné sa démission lors du dernier bureau).

Bonne continuation…..